Що реально цінують роботодавці: навички поза дипломом

22 жовтня учениці 11 класу Бердянської гімназії №7 «Меотида» разом із учителькою інформатики Вікторією Коваленко приєдналися до третього онлайн-вебінару із серії SAP Career Talks, організованого за сприяння Junior Achievement Україна.

Тема зустрічі — «Що реально цінують роботодавці: навички поза дипломом» — була присвячена soft skills та особистим якостям, які стають вирішальними під час побудови кар'єри та працевлаштування.

Спікерка вебінару Olena Kuzhel (експертка компанії SAP) допомогла одинадцятикласницям розібратися, чому диплома та технічних знань недостатньо та які компетенції шукають сучасні компанії.

Ключові навички, які відкривають можливості та допомагають працювати:

1. Англійська мова: допомога у співпраці з міжнародними командами. Головне — не «ідеальний рівень», а вміння чітко донести думку та зрозуміти співрозмовника.

2. Бажання навчатися: вміння шукати відповіді, ставити запитання, сприймати зворотний зв'язок та застосовувати знання на практиці.

3. Стресостійкість: здатність діяти у складних ситуаціях, правильно розставляти пріоритети та вчасно звертатися по допомогу.

4. Бажання до покращення: відкритість до відгуків і прагнення пропонувати рішення, а не лише помічати проблеми.

5. Впевненість у собі: вміння чесно визнавати те, чого ще не знаєш, та презентувати власні результати й навчальні проєкти.

6. Додаткові компетенції: комунікація, командна робота, критичне мислення, відповідальність, адаптивність та цифрова грамотність (включаючи відповідальне використання AI).

Як довести свої навички без досвіду роботи?

Учасники розібрали практичні поради щодо презентації власного потенціалу роботодавцю:

• Навчальні проєкти та портфоліо: демонструйте конкретну роль, завдання та досягнутий результат (2–3 найкращі роботи чи презентації).

• Волонтерство та студентські ініціативи: чудові приклади командної роботи та відповідальності.

• Історії за схемою STAR: Ситуація $\rightarrow$ Завдання $\rightarrow$ Дія $\rightarrow$ Результат (коротко й конкретно).

• План розвитку на 30 днів: регулярна рефлексія, розширення професійного кола спілкування та аналіз шляхів покращення.

Під час вебінару учні також взяли участь у мініквізі «Що справді цінують?», де на реальних життєвих прикладах вчилися правильної поведінки на співбесідах та в робочих ситуаціях.

Щиро дякуємо спікерці Olena Kuzhel, компанії SAP та Junior Achievement Україна за корисні практичні поради, які допомагають учням впевнено крокувати до своєї майбутньої професії!

#SAPCareerTalks #JAUkraine #БердянськаГімназія7 #КарєраМайбутнього #SoftSkills #Освіта